+7(495) 240-53-36 +7(910) 479-49-09
Главная > Новости > Что писать в трудовой книжке, когда работник уходит: «уволен» или «трудовой договор расторгнут»

Что писать в трудовой книжке, когда работник уходит: «уволен» или «трудовой договор расторгнут»

« Назад

Что писать в трудовой книжке, когда работник уходит: «уволен» или «трудовой договор расторгнут» 28.10.2013 18:12

Как правильно сформулировать запись об увольнении в трудовой книжке? Многие эксперты советуют писать: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ». А формулировку «уволен по собственному желанию» считают некорректной.

Но в письме от 04.05.2009 г. № 1173-6-1 Роструд пояснил, что формулировка «уволен по собственному желанию» не противоречит ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ. Ведь основная мысль этой нормы заключается в том, чтобы запись в трудовой книжке четко передавала причину прекращения трудового договора. А в Правилах ведения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04. 2003 г. № 225) понятия «увольнение» и «прекращение трудового договора» употребляются как тождественные. Поэтому, заполняя трудовую книжку, можно использовать как понятия «уволен», так и «трудовой договор прекращен».


Налоговый календарь