Нужно ли оплачивать работнику выходной, если в этот день началась командировка

Если работник отправляется в командировку или возвращается из нее в выходной или нерабочий праздничный день, то оплатить его нужно в двойном размере. Альтернативный вариант – по желанию работника оплатить такой день можно в одинарном размере, но предоставить взамен дополнительный выходной без содержания. Об этом напомнили чиновники из Минтруда в письме от 05.09.2013 г. № 14-2/3044898-4415.