+7(495) 240-53-36 +7(910) 479-49-09
Главная > Новости > Работодателей начали штрафовать за дискриминационные условия в объявлениях на вакансию

Работодателей начали штрафовать за дискриминационные условия в объявлениях на вакансию

« Назад

Работодателей начали штрафовать за дискриминационные условия в объявлениях на вакансию 26.08.2013 18:07

В Волгоградской области возбуждено 13 административных дел о дискриминационных требованиях к соискателям на вакантное место, сообщает пресс-служба Генеральной прокуратуры. Один из работодателей уже привлечен к ответственности. Ему выписали штраф по ст. 13.11.1 КоАП РФ. Кстати, прокуратура обвиняет в нарушении Трудового кодекса не только авторов некорректных объявлений, но и редакции газет, распространявших сообщения.

Проверяют публикации о наборе новых сотрудников и в Липецкой области. Местная прокуратура не пропустила мимо своего внимания вакансию, в которой четко указывались пол и возраст претендента. Правда, штраф выносить не стали, руководителю просто отправили требование устранить нарушение.

Напомним, что с 14 июля, когда вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2013 г. № 162-ФЗ, в объявлениях на работу нужно указывать только профессиональные качества соискателя. Возраст, пол, национальность и семейное положение обозначать в вакансиях запрещено.


Налоговый календарь