« Назад
Главные изменения второго полугодия, которые интересуют бухгалтеров
Этим летом произойдут важные изменения в налоговом законодательстве. Мы кратко рассмотрели все поправки. Вы узнаете о расчете НДС по новым правилам. О появлении единого бланка справки о среднем заработке и об исключаемых периодах. О новых видах электронной подписи и многом другом.
С июля многие привычные для вас правила уходят в прошлое. Значительные изменения произошли и в Налоговом, и в Трудовом кодексах РФ. В течение второго полугодия вступят в силу и поправки в Гражданский кодекс РФ. Придется вам осваивать и новые формы документов, если сотрудник попросит справку о заработке или, скажем, вам потребуется внести какие-то сведения в ЕГРЮЛ.
Для удобства краткий обзор всех самых значимых изменений, которые повлияют на вашу работу, собран в таблице ниже.
Самые значимые изменения, которые надо учесть во втором полугодии
Что изменилось в правилах работы | Как было раньше | Реквизиты документа |
Налог на добавленную стоимость |
 Премии, выплаченные покупателю, больше не влияют на расчет НДС. По умолчанию такие бонусы не уменьшают стоимость товаров, работ или услуг |
Контролеры считали, что с суммы вознаграждений за выполнение определенных условий договора покупателю надо восстановить НДС. Продавцу приходилось оформлять корректировочный счет-фактуру. Подробнее об этом мы рассказали в статье «Каким стал расчет НДС для компаний, которые платят премии поставщикам» |
Пункт 2.1 статьи 154 Налогового кодекса РФ |
 С июля можно составлять единый корректировочный счет-фактуру к двум и более счетам в отношении одного контрагента |
Правилами не было предусмотрено выставление единого корректировочного счета-фактуры. Об этом говорили и судьи (решение ВАС РФ от 11 января 2013 г. № 13825/12). Подробности — в статье «Все самые новые и нужные сведения о корректировочных счетах-фактурах» |
Пункт 5.2 статьи 169 Налогового кодекса РФ |
Бухгалтерский учет |
 Учет в небольших компаниях можно вести без бухгалтерских проводок. Микропредприятиям разрешили не использовать метод двойной записи |
Порядок ведения бухучета был единым для всех. Микропредприятиям также надо было отражать операции на бухгалтерских счетах с применением метода двойной записи. Теперь же компаниям, в которых трудятся не более 15 человек, позволено обходиться без бухгалтерских проводок. Как это применить на практике, читайте в статье«Как можно вести учет на микропредприятиях, чтобы обойтись без проводок» |
Приказ Минфина России от 18 декабря 2012 г. № 164н |
ЕНВД |
 Можно применять ЕНВД, даже если компания продает товары другим организациям. А не только обычным гражданам |
Когда контролерам удавалось доказать, что товары были отгружены для перепродажи, они доначисляли налоги по общей системе. По их мнению, розницей можно было считать лишь продажи физлицам. Подробности — в статье«Выводы судей ВАС РФ, которые повлияют на расчет ЕНВД в 2013 году» |
Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 5 марта 2013 г. № 157 |
Расчет пособий |
 В справке о среднем заработке теперь надо отражать сведения об исключаемых периодах |
Действовала форма справки, в которой не предусмотрено место для информации об исключаемых из расчета среднего заработка периодах. А с этого года без таких сведений вычислить величину среднего заработка нельзя (см. в статье«Новая форма справки о заработке, которая понадобится для расчета пособий») |
Приказ Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н |
Кадровый учет |
 Сотрудница не вправе приступать к работе раньше, чем закончится ее отпуск по беременности и родам, если на то нет согласия директора |
Прерывание отпуска по беременности и родам законодательством не урегулировано. А потому сотрудницы вновь приступали к работе, написав заявление в произвольной форме. Официальных разъяснений на этот счет от Роструда не было (см. в статье «Приказ и заявление на случай, если сотрудница решила досрочно выйти из декрета») |
Письмо Роструда от 24 мая 2013 г. № 1755-ТЗ |
 С дистанционными работниками можно заключать трудовой договор в электронном виде |
Чтобы оформить на работу удаленного сотрудника, надо было заключать письменный договор на бумаге. Это доставляло немало хлопот |
Глава 49.1Трудового кодекса РФ |
Оформление документов (в том числе в электронном виде) |
 Отчетность за полугодие надо сдавать уже с новой усиленной квалифицированной цифровой подписью. Кроме того, появилось еще два вида электронных подписей |
До 1 июля 2013 года действовала одна электронная цифровая подпись (ЭЦП). А о том, какие нововведения появились теперь, читайте в статье «Какая новая электронная подпись нужна именно вашей компании и стоит ли вообще торопиться» |
Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ |
 С сентября доверенности можно будет выдавать на любой срок. Также станет меньше споров о том, получил ли контрагент уведомление о взаимозачете |
Доверенность можно было выдать не более чем на три года. А печать была обязательным реквизитом. Вопрос о том, как определить дату получения документа одним из контрагентов, не был урегулирован |
Статьи 186,165.1Гражданского кодекса РФ |
Взаимодействия с налоговой инспекцией |
 Чтобы изменить данные, содержащиеся в ЕГРЮЛ, надо подать документы по новым формам |
Чтобы зарегистрировать предприятие, внести изменения в ЕГРЮЛ или ликвидировать компанию, надо было подать в инспекцию документы, формы которых утвержденыпостановлением Правительства РФ от 19 июня 2002 г. № 439 |
Постановление Правительства РФ от 30 мая 2013 г. № 454 |
 Судебных разбирательств с налоговиками станет меньше. Инспекторы не будут спорить по вопросу, по которому сложилась устойчивая судебная практика |
Контролеры привыкли защищать свою позицию, не учитывая мнение судей по спорным вопросам. Компаниям же лишний раз приходилось отстаивать свою позицию в суде. Зачастую это заканчивалось очередной неудачей для налоговиков |
Информация от 19 марта 2013 г. |
Большинство бухгалтеров озадачены новой формой справки о заработке сотрудника. Неудивительно, ведь ее то и дело меняют. А выдавать такой документ надо каждому увольняемому работнику. Так вот, теперь в справке вам предстоит отражать подробные сведения об исключаемых периодах. Напомним, что такие данные нужны для расчета пособий.
Изменения в Гражданском кодексе РФ также взволновали ваших коллег. Так, уже с сентября доверенности вы сможете составлять по новым правилам — без ограничений в три года и без печати.
А еще многим придется менять свою электронную подпись. Причем сделать это лучше уже сейчас. Чтобы отправить в ИФНС отчетность за полугодие с обновленной подписью. Если вы обмениваетесь виртуальными документами со своими контрагентами, без новой подписи вам тоже не обойтись.
|